近年来，中国森林生态系统建设成效明显，森林面积大幅度增加，森林质量明显提升，森林保护进一步加强。据第七次中国森林资源清查结果，全国森林面积 1.95亿公顷，比上一次清查净增0.21亿公顷;森林覆盖 率20.36%，净增2.15个百分点;活立木蓄积量149.13亿立方米，净增11.28亿立方米;人工林面积0.62亿公顷，净增840万公顷，继续保持世界首位。 森林资源的增长为林业产业发展打下了坚实基础。进入21世纪，中国林业产业发展迅速，总产值年平均增速一直保持两位数。2010年达2.28万亿元，同比增长 30.21%。从主要林产品产量来看，中国人造板、松香、木 竹地板、家具、经济林产品产量均处于世界首位，成为世界林产品生产、消费和贸易大国。 

    技术是林业发展的关键因素之一，林业的发展要依靠技术进步来推动。我国林业技术总体水平与林业发达国家还有很大的差距，在此情况下，不断加强林业技术支持尤为重要。从宏观层面看，林业技术支持是林业可持续发展的需要。随着生物科技的发展，出现了转基因生物，种质资源的优化，生物病虫害的防治，大大提高了林业经营的效率。当世界林业技术发展时，一国的林业技术十分落后，就可能危及到一国的林业可持续发展。从中观层面看，林业技术支持一方面可促进林业产业结构调整和技术升级，推动林业从传统林业向现代林业发展，从粗放林业向精准林业发展，从第一产业向第二和第三产业升级；另一方面，可推动林权改革，活跃林权流转市场。林业技术是制约林权流转的因素之一，由于林业经营者的技术缺乏，致使他们不敢进行林权流转，加大林业技术支持，向林业经营者提供所需技术，以解决其后顾之忧，必然能活跃林权流转市场。从微观层面看，林业技术支持可提高林业企业的竞争力。 

    纵观林业发达国家的林业发展成果与经验,我国林业发展与建设能够获得一些启示。首先林业工作要由独立部门统一管理,既简化审批程序,又能在实施过程中得到有效管理。其次林业管理模式要多样化,对于不同的对象实施分类管理。然后充分利用国际上先进的林业技术,改善森林保护和经营状况。最后树立以人为本的林业发展理念,在林业发展过程中最大程度地满足人民生产、生活以及对生态的要求,协调和处理好与当地居民之间的关系,是实现林业发展目标的重要前提和手段。应当鼓励非政府组织参与森林资源管理。

    行业人才需求概况未来15年，林业将按照以生态建设为主的发展战略，继续实施林业重点工程建设，全面推进区域林业协调发展。到2010年全国生态环境恶化趋势得到基本遏制，到2020年，全国生态状况整体步入良性循环，达到林业中等发达国家水平。林业发展的总体目标对人才队伍建设提出了更加迫切的需求。从人才总量来看，快速发展的林业需要更广泛地凝聚社会人力资源和人才资源。林业要巩固生态成果，扩大治理规模，加快产业发展，提高管理水平，必然需要有一支规模更大、素质更高的林业人才队伍做支撑。根据林业人才调查和需求预测，今后15年，全国林业从业人员和人才总量将保持持续增长的势头，其中作为生态建设和林业产业发展主力军的全国林业系统职工队伍和人才总数将呈现稳中有升的态势，并对各类人才数量和结构提出较高的要求。到2010年，林业系统从业人员达到176万人，人才总量要达到81万人，其中，林业党政人才5万人、专业技术人才42万人、经营管理人才18万人、高级工以上的技能人才16万人。到2020年，林业系统从业人员预计达到185万人，人才总量将达到95万人。

    无论什么样的制度和政策，完全是由人来决定的，因此林业再生能否实现，人才培养至关重要。换言之，就是现在正处于人才培养成果决定今后我国林业发展的至关重要的岔路口上。因此，加速林业产业化及培养林业人迫在眉睫。

 

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