管理层
岗位职责:
1、组织并主导运营机制的设计、宣贯、推动、跟踪和修正以及企业文化传递工作;
2、组织并主导公司制度建设和流程设计、宣贯、推动、跟踪和修正工作;
3、组织并主导公司各版块薪酬福利和激励机制的设计、宣贯、推动、跟踪和修正工作;
4、与员工和管理层在进行机制设计前和后分别进行访谈,了解、捕捉和提取一线信息;
5、协同公司管理层、外部研讨会对薪酬机制方案理论的记录、总结提炼辅助于机制设计;
6、参与董事长参加的公司级和部门级会议,对会议记录中的重要决议进行记录、整理、跟催和落地;
7、对董事长重要思想、想法和安排各部门及个人的工作内容进行记录、整理、跟催和落实;
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源或管理及相关专业者优先考虑;
2、擅思考,心态积极,表达沟通和执行能力较强;
3、有运营机制、管理机制设计或阿米巴经营、自运行机制实战经验者优先考虑;
4、在教培行业中思维敏捷又愿意挑战的人可以优先考虑;
1、组织并主导运营机制的设计、宣贯、推动、跟踪和修正以及企业文化传递工作;
2、组织并主导公司制度建设和流程设计、宣贯、推动、跟踪和修正工作;
3、组织并主导公司各版块薪酬福利和激励机制的设计、宣贯、推动、跟踪和修正工作;
4、与员工和管理层在进行机制设计前和后分别进行访谈,了解、捕捉和提取一线信息;
5、协同公司管理层、外部研讨会对薪酬机制方案理论的记录、总结提炼辅助于机制设计;
6、参与董事长参加的公司级和部门级会议,对会议记录中的重要决议进行记录、整理、跟催和落地;
7、对董事长重要思想、想法和安排各部门及个人的工作内容进行记录、整理、跟催和落实;
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源或管理及相关专业者优先考虑;
2、擅思考,心态积极,表达沟通和执行能力较强;
3、有运营机制、管理机制设计或阿米巴经营、自运行机制实战经验者优先考虑;
4、在教培行业中思维敏捷又愿意挑战的人可以优先考虑;
职位类别: 总经理助理/总裁助理/董事会秘书
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石亚莉
HR
三个月前活跃
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申请职位
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面议申请职位男女不限,年龄:男25~35岁,女24~31岁,学历大专以上. 1、英语:6级,能熟练掌握听、说、读、写有较强的沟通能力。 2、体貌端正,女身高1。6CM,男身高1。7CM 3、有一定的工作经验,2年以上
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面议申请职位任职要求:  1、本科以上学历,三年以上工作经验;  2、工程类专业毕业,熟悉相关的工作内容、流程;  3、沟通能力强、文字功底深厚,具有一定的谈判技巧。 4、熟悉热爱园林行业,有相..
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面议申请职位1.35岁以下,男女不限; 2.有三年以上的林板厂管理工作经验; 3.有很强的执行力和负责精神;较强的沟通协调能力;具备较强的中文写作能力;善于分析问题及较强的逻辑思维能力;
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面议申请职位有五年及以上 工作经验、三年以上企业全面管理经验,有涉农企业工作经验。愿意从事花卉行业,园艺等农业相关专业本科毕业优先。
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面议申请职位要求 本科学历,商务相关专业,善于学习和思考。CET4级以上(如果没有过级,要求至少有一定的听说能力)。 工作态度踏实、谨慎、有责任心。 年龄不超过28岁,可塑性较强。 具备一定的计算机操作能力,能..
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:农业公司
- 所在地区:甘肃-兰州市-安宁区
- 联系人:石亚莉
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- 邮政编码:730400
工作地址
- 地址:甘肃省兰州市安宁区北滨河西路859号